ПАВЛОГРАДСЬКА  РАЙОННА  ДЕРЖАВНА  АДМІНІСТРАЦІЯ

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

голови  районної державної адміністрації

 06.04.2021        м. Павлоград         № Р-70/0/335-21

 

 

Про затвердження Положення про

відділ з питань оборонної,

мобілізаційної роботи апарату

Павлоградської районної

державної адміністрації

Керуючись законами України “Про місцеві державні адміністрації”, “Про державну службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, “Про оборону України”, Постановою Кабінету Міністрів України від  26 вересня 2012 року № 887 “Про затвердження Типового положення про структурний підрозділ місцевої державної адміністрації”, відповідно до розпорядження голови райдержадміністрації від 18 березня 2021 року   № Р-44/0/335-21 “Про впорядкування структури Павлоградської районної державної адміністрації”:

 

1. Затвердити Положення про відділ з питань оборонної, мобілізаційної роботи апарату Павлоградської районної державної адміністрації, що додається.

 

2. 2.Координацію роботи та контроль щодо виконання цього розпорядження покласти на керівника апарату райдержадміністрації  Конєву О.А.

 

 

Голова райдержадміністрації                                      Сергій РУБЛЕВСЬКИЙ

 

 

 

Затверджено

Розпорядження голови

райдержадміністрації

06.04.2021№ Р-70/0/335-21

 

 

 

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ з питань оборонної, мобілізаційної роботи апарату Павлоградської районної державної адміністрації

 

 

1. Відділ з питань оборонної, мобілізаційної роботи апарату Павлоградської районної державної адміністрації (далі- Відділ), утворюється головою райдержадміністрації, входить до її складу і в межах Павлоградського району забезпечує виконання покладених на нього завдань.

 

2. Відділ підпорядкований голові райдержадміністрації та заступнику голови райдержадміністрації згідно з розподілом функціональних повноважень.

З питань організації роботи та дотримання трудової дисципліни Відділ

підпорядковується керівнику апарату райдержадміністрації.

 

3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями голови облдержадміністрації та голови райдержадміністрації, а також цим Положенням.

 

4. Основними завданнями Відділу є забезпечення на території Павлоградського району реалізації державної політики у галузях оборонної роботи, мобілізаційної підготовки і мобілізації.

 

5. Відділ відповідно до визначених галузевих повноважень виконує такі завдання:

 

1) організовує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та здійснює контроль за їх реалізацією;

 

2) забезпечує у межах своїх повноважень захист прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб;

 

 

 

3) розробляє проекти розпоряджень голови райдержадміністрації з питань оборонної та мобілізаційної роботи;

 

4) готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові районної державної адміністрації;

 

5) готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договори, протоколи зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

 

6) розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян;

 

7) опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів відповідних місцевих рад;

 

8) забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої він є;

 

9) постійно інформує населення про стан здійснення визначених законом повноважень;

 

10) надає методичну допомогу з питань здійснення оборонної та мобілізаційної роботи;

 

11) організовує планування, розроблення і проведення заходів з мобілізаційної підготовки та мобілізації, у тому числі з переведення відповідної сфери управління, галузі національної економіки чи території адміністративно-територіальної одиниці на роботу в умовах особливого періоду, та здійснює контроль за їх виконанням;

 

12) бере участь у формуванні проекту основних показників мобілізаційних планів;

 

13) координує розроблення проектів мобілізаційних планів, довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки і вживає заходів щодо забезпечення їх виконання;

 

14) подає пропозиції голові райдержадміністрації щодо участі в організації управління в особливий період;

 

15) організовує роботу з визначення потреб (обсягу) у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки;

 

16) подає пропозиції щодо встановлення мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствам, установам та організаціям, а також організовує їх доведення до виконавців;

 

17) бере участь в укладенні договорів (контрактів) про виконання мобілізаційних завдань (замовлень) з підприємствами, установами та організаціями;

 

18) вживає заходів щодо виконання підприємствами, установами та організаціями мобілізаційних завдань (замовлень) відповідно до укладених договорів (контрактів);

 

19) подає пропозиції щодо передачі мобілізаційних завдань (замовлень) іншим підприємствам, установам та організаціям у разі ліквідації (реорганізації) підприємств, установ та організацій;

 

20) подає пропозиції щодо створення, розвитку, утримання, передачі, ліквідації та реалізації мобілізаційних потужностей на підприємствах, в установах та організаціях;

 

21) здійснює контроль за створенням, зберіганням та обслуговуванням мобілізаційного резерву матеріально-технічних і сировинних ресурсів на підприємствах, в установах та організаціях;

 

22) подає пропозиції щодо формування довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки;

 

23) контролює здійснення заходів з мобілізаційної підготовки підприємствами, установами та організаціями з метою сталого функціонування відповідної сфери управління, галузі національної економіки чи території адміністративно-територіальної одиниці в умовах особливого періоду;

 

24) організовує роботу, пов’язану з визначенням можливості задоволення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань, національної економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

 

25) організовує роботу з бронювання військовозобов’язаних та контроль за веденням їх обліку, забезпечує подання відповідної звітності, подає пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час;

 

26) розробляє заходи щодо раціонального використання в особливий період матеріально-технічних, сировинних, фінансових ресурсів та виробничого потенціалу;

 

27) забезпечує подання державним органам інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів;

 

28) забезпечує додержання режиму секретності під час здійснення заходів з мобілізаційної підготовки;

 

29) забезпечує виконання законодавства про військовий обов’язок посадовими особами і громадянами, підприємствами, установами і організаціями;

 

30) організовує під час мобілізації в установленому порядку своєчасне оповіщення і прибуття громадян, які призиваються на військову службу, техніки на збірні пункти та у військові частини, виділення будівель, споруд, земельних ділянок, транспортних та інших матеріально-технічних засобів і надання послуг Збройним Силам України, іншим військовим формуванням відповідно до мобілізаційних планів;

 

31) сприяє розвитку шефства над з’єднаннями, військовими частинами, військовими навчальними закладами, установами та організаціями Збройних Сил України, інших військових формувань;

 

32) забезпечує у межах своїх повноважень дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки;

 

33) здійснює інші передбачені законом повноваження.

 

6. Відділ для здійснення повноважень та виконання покладених завдань, що визначені, має право:

 

1) одержувати від інших структурних підрозділів райдержадміністрації,  органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності і підпорядкування інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

 

2) залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань спеціалістів, фахівців інших структурних підрозділів районної державної адміністрації, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками), представників громадських об’єднань (за згодою);

 

3) вносити в установленому порядку пропозиції щодо удосконалення роботи райдержадміністрації у відповідних галузях;

 

4) користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

 

5) скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належать до їх компетенції.

 

7. Відділ в установленому законодавством порядку та у межах повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами, апаратом райдержадміністрації, органами місцевого самоврядування, територіальними органами міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також підприємствами, установами та організаціями з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності одержання і передачі інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та здійснення запланованих заходів.

 

8. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади керівником апарату районної державної адміністрації в установленому законодавством порядку.

 

9. Начальник відділу:

 

1) здійснює керівництво Відділом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності.

 

2) подає на затвердження керівнику апарату районної державної адміністрації Положення про Відділ;

 

3) планує роботу сектору, вносить пропозиції щодо формування планів роботи райдержадміністрації;

 

4) вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи Відділу;

 

5) звітує перед головою райдержадміністрації та керівником апарату  про виконання покладених на Відділ завдань та затверджених планів роботи;

 

6) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції Відділу, та розробляє проекти відповідних розпоряджень;

 

7) може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;

 

8) представляє інтереси Відділу у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами райдержадміністрації, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва райдержадміністрації;

 

9) забезпечує дотримання працівниками Відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

 

10) здійснює інші повноваження, визначені законом.

 

10. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників відділу визначає голова райдержадміністрації у межах відповідних бюджетних

призначень.

 

11.  Відділ утримується за рахунок коштів призначених на утримання апарату райдержадміністрації в межах кошторисних призначень.

 

 

Керівник апарату

райдержадміністрації                                       Ольга КОНЄВА